社会保険労務士　中村事務所

実績

管理者がうつ病や脳梗塞等になったら			会社を運営する管理者がうつ病や脳梗塞等になったら，管理者本人も大変ですが，会社にとってもそのときの損害は大きいものです。会社内に代わりになる社員がいない場合は新しい人を募集採用しなければなりません。新しい人が仕事ができるまでの間の，会社の損失ははかりしれないものがあります。

評価の高い会社ほど，社員の心身両面の健康管理に真剣			メタボリック（内臓脂肪）症候群やうつ病などを予防し，社員の休職を減らして会社全体の生産性を向上させる。人口減少に伴う人材確保が会社の大きい課題となるなか，社員の健康管理も会社の責任という認識が広がっています。

労働安全衛生法に定められた安全衛生管理体制			社員５０名以上の製造業，医療業等の事業所には，第一種衛生管理者を，その他の５０名以上の会社には第二種衛生管理者の選任が義務づけられています。５０名未満の会社にも安全衛生推進者や衛生推進者の選任が必要です。

衛生管理者の職務			１　会社の設備，作業方法又は衛生状態に有害なおそれがある場合は社員の健康障害を防止するための必要な措置を講ずる。２　健康診断の実施，その他社員の健康管理に関する事項。